Conseiller rugby territorial - ligue de rugby de la Guyane (H/F)

Directement rattaché au président du comité territorial et sous l’autorité fonctionnelle et opérationnelle du directeur technique de ligue et du conseiller technique de ligue (chargés de décliner localement la mise en œuvre du projet sportif de la Fédération, dans le cadre des orientations de la direction technique nationale), la fonction de conseiller(-ère) rugby territorial élite régionale (CRT ER) consiste principalement à mettre en œuvre la politique sportive fédérale lié à l’élite régionale sur le territoire de Guyane.

Vous aurez notamment pour missions :

• D’impulser, coordonner et participer aux actions d’élite régionale:

- Conseiller les élus et responsables bénévoles sur le Projet d'Orientation Stratégique de sa zone dans le domaine de l'élite régionale ;

- Coordonner en lien avec le CTL et animer la mise en œuvre des Centres de Suivi M14  et M15;

- Coordonner en lien avec le CTL et animer les actions de détection, ainsi que les stages élite régionale du territoire M14, M15, M16, M18;

- Coordonner le processus de supervision et superviser les joueuses et joueurs des catégories jeunes en compétition;

- Participer au processus de détection et de suivi des joueurs et joueuses à potentiel de la ligue;

- S'assurer du respect de la règlementation fédérale en vigueur, concernant les structures identifiées dans le PPF;

- Accompagner les projets de vie et scolaire des joueurs, joueuses, arbitres identifiés à potentiel;

- Encadrer les joueurs joueuses et arbitres identifiés à potentiel sur les séances techniques et rugby.

• De donner accès à ce sport au plus grand nombre:

- Participer ponctuellement à des actions de développement de l’activité menées par le territoire dans le cadre de projet FFR ou de ligue, ou inter-ligue.

• De former et accompagner des éducateurs :

- Animer des séquences de formation fédérale.

• De contribuer à la protection des pratiquants :

- Mettre en œuvre les dispositifs nationaux et en sensibilisant les acteurs locaux aux mesures de prévention.

• De participer à l’équipe technique:

- Participer aux ETT et coanimer la commission technique élite régionale;

- Présenter régulièrement des bilans intermédiaires et un bilan annuel des actions pour évaluation.

Vous devrez satisfaire aux exigences de qualification et diplômes visés aux articles L. 212-1 et suivants du code du sport (DESJEPS / DEPEJS / BPJEPS / BEES) et être détenteur(-trice) d’une carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.

Vous disposez d’une expérience d’encadrement dans des structures d’Elite jeune (APER, Pôle Outre-mer, Centre de formation agréé…).

Vous bénéficiez aussi et surtout d’une expérience significative dans le développement de la pratique sportive du rugby, en ayant exercé en tant qu’entraîneur(-euse) ou conseiller(ère) technique, ou une fonction similaire.

Vous maîtrisez les règlements sportifs émis par la FFR, les procédures techniques et les contenus pédagogiques du sport.

Vous êtes autonome, rigoureux (-se), organisé(e), et votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens de la pédagogie vous permet également de rendre accessible à tous l’information. Vous maîtrisez les outils de bureautique et disposez des qualités d’expression écrite et orale nécessaires à l’exercice de vos futures responsabilités d’ambassadeur du rugby vis-à-vis de l’environnement scolaire et institutionnel local.

A l’écoute, vous appréciez le contact sur le terrain, vous souhaitez vous investir et être force de proposition.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire un véhicule de tourisme.

Processus de recrutement :

Votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, disponibilités et prétentions salariales) est à adresser exclusivement par courriel, avant le 1 décembre 2024, aux adresses électroniques suivantes :  suivi.outremer@orange.fr (Président ligue de Guyane ) et Francis.COSTA@ffr.fr (directeur technique national adjoint)

Le Comité territorial est chargé de contrôler la conformité des dossiers de candidature aux exigences de qualification et d’expérience professionnelles requises, ainsi que de présélectionner au moins les deux candidats qu’il juge les plus aptes à exercer la fonction de CRT.

Si vous comptez parmi ces candidats présélectionnés, un entretien de recrutement vous sera fixé au plus tard dans le mois suivant l’appel à candidatures. 

 Conditions d’emploi CRT:

Contrat : contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Rattachement : Ligue de Guyane de Rugby.

Le/la conseiller(ère) technique de club assure sa mission sur un territoire déterminé, dénommé bassin de clubs.

Période d’essai : si le salarié embauché en tant que CTC est déjà salarié du Comité territorial, il n’est pas prévu de période d’essai. Dans le cas d’une embauche externe, une période d’essai s’applique pour une période de 3 mois renouvelable 1 fois, conformément aux dispositions prévues par la CCNS.

Statut/Groupe de classification : statut de Cadre au forfait du groupe 6 de la CCNS.

Si le salarié a déjà au moins deux ans d’ancienneté au sein du Comité territorial dans un emploi du groupe 6, le groupe 7 sera attribué.

Temps de travail : le temps de travail est évalué forfaitairement en jours. Le nombre de jours de travail applicables au contrat est de 214 jours auxquels s’ajoute la journée de solidarité.

Outils et matériels mis à disposition (pour un usage exclusivement professionnel) : ordinateur portable, téléphone, véhicule de service).

Conditions d’incompatibilités de cumul d’emploi : ce poste est déontologiquement incompatible avec l’exercice d’une activité d’entraîneur, de joueur ou d’arbitre de rugby.