Directement rattaché au Président de la LIGUE SUD DE RUGBY et sous l’autorité fonctionnelle et opérationnelle du directeur technique de ligue (DTL) et des conseillers techniques de ligue (chargés de décliner localement la mise en œuvre du projet sportif de la Fédération, dans le cadre des orientations de la direction technique nationale), la fonction de conseiller technique de clubs (CTC) consiste à mettre en œuvre la politique sportive fédérale directement dans les clubs dépendant de la circonscription territoriale d’intervention de chaque CTC (dite « bassin de clubs »).

Le CTC a notamment pour missions de :

Accompagner les Clubs du Bassin :

• Accompagner la structuration des projets de club et la création d'une coordination technique et/ou direction sportive de club, ainsi que la création d'emplois sportifs;

• Accompagner la conception de projets pédagogiques en milieu scolaire (Ecol'Ovale) et/ou universitaire et la création de sections sportives de collège ou lycée;

• Mettre en œuvre les actions avec le milieu scolaire et universitaire (animation du réseau local des enseignants, aide à la pratique dans les fédérations sportives scolaires) et dans la mise en place d'animations de rugby à 5 dans ou hors du club pour des publics non licenciés;

• Mettre en œuvre, transmettre les contenus d’apprentissage et accompagner les éducateurs de club à la mise en œuvre du plan de formation du joueur;

• Accompagner la labellisation des EDR;

• Coordonner l’organisation technique des plateaux d'EDR, des différents dispositifs fédéraux en lien avec le développement des EDR (partage des objectifs et contenus et mises en œuvre);

• Accompagner l'organisation technique des tournois de clubs;

• Conseiller sur les niveaux d’engagement des équipes de club;

• Accompagner le processus de création d'un club et les premières actions d'accueil des pratiquants;

• Accompagner les projets de développement de la pratique féminine, dont l'accueil de nouvelles pratiquantes.

Former et accompagner les éducateurs :

Présenter aux acteurs du bassin l’offre de formation « rugby »;

Participer au diagnostic de bassin permettant de définir les besoins en formation;

Coordonner et/ou animer des séquences de formation fédérale et participer à la certification;

Évaluer le respect des conventions de mise en œuvre des brevets fédéraux par les clubs;

Assurer le suivi et l'accompagnement des éducateurs et entraineurs en formation (BF, CF, CQP, BPJEPS, DEJEPS).

Développer l’éducation à la citoyenneté et la cohésion sociale :

• Accompagner les dispositifs fédéraux d'accompagnement des clubs dans le champ sociétal;

• Sensibiliser les acteurs du bassin à la lutte contre les incivilités et les discriminations;

• Accompagner les clubs à la conception et mise en œuvre d’actions en direction des publics éloignés de la pratique sportive (zones urbaines et/ou rurales).

Contribuer à la protection des pratiquants :

• Mettre en œuvre les dispositifs nationaux avec les clubs du bassin (sécurité du joueur, académie des 1ères lignes, protocoles, prévention dopage, "Bien Joué"...);

• Établir les comptes rendus des actions liées aux dispositifs nationaux;

• Sensibiliser l'ensemble des acteurs du bassin aux mesures de prévention (commotions cérébrales, dopage et conduites addictives);

• Accompagner les actions "rugby santé";

• Accompagner les actions "rugby adapté et para rugby".

Encadrer et suivre les jeunes talents :

• S'appuyer sur les CSM15 comme support de formation des conseillers techniques;

• Intervenir ponctuellement dans les APER sur demande du CTL et accord de la ligue (priorité donnée aux APER féminines).

Coordonner l’équipe technique de bassin :

• Présenter au CTL, un bilan annuel des actions pour évaluation;

• Animer le réseau des formateurs du bassin;

• Coordonner le réseau des responsables des EDR et des coordonnateurs techniques des clubs du bassin;

• Accompagner la mise en œuvre du suivi individualisé du stagiaire CS M15;

• Garantir la représentation de l'équipe technique du bassin dans l'ETR;

• Animer le réseau des référents de club (sécurité et formation).

Participer aux travaux de l’équipe technique nationale :

• Répondre aux éventuelles sollicitations de l'équipe technique nationale dans le cadre défini par convention;

• Dans le cadre de projets et/ou d'actions menées par la fédération, animer des sessions initiées par la FFR (au niveau national comme international), après avis du CTL et accord de la ligue.

Titulaire du DEJEPS Rugby, DESJEPS Rugby, ou BE 2ème degré Rugby.

Vous disposez quoi qu’il en soit d’une connaissance approfondie du fonctionnement des clubs amateurs de rugby à 7 et à XV.

Vous bénéficiez aussi et surtout d’une expérience significative (d’au moins cinq ans) dans le développement de la pratique sportive du rugby, en ayant exercé en tant qu’entraîneur ou de conseiller technique, ou une fonction similaire.

Vous maîtrisez les règlements sportifs émis par la FFR, les procédures techniques et les contenus pédagogiques du sport.

Vous êtes autonome, rigoureux (-se), organisé(e), et votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens de la pédagogie vous permet également de rendre accessible à tous l’information. Vous maîtrisez les outils de bureautique et disposez des qualités d’expression écrite et orale nécessaires à l’exercice de vos futures responsabilités d’ambassadeur du rugby vis-à-vis de l’environnement scolaire et institutionnel local.

A l’écoute, vous appréciez le contact sur le terrain, vous souhaitez vous investir et être force de proposition.

Permis B valide obligatoire.

Conditions d’emploi CTC

Contrat : contrat à durée déterminée pour remplacement d’un an, à temps plein.

Période d’essai : une période d’essai s’applique pour une période de 1 mois, conformément aux dispositions prévues par la CCNS.

Statut/Groupe de classification : statut de Cadre au forfait du groupe 7 de la CCNS.

Temps de travail : le temps de travail est évalué forfaitairement en jours. Le nombre de jours de travail applicables au contrat est de 214 jours auxquels s’ajoute la journée de solidarité.

Rémunération : à minima le salaire annuel de base garanti pour les emplois du groupe 7 de la CCNS.

Outils et matériels mis à disposition (pour un usage exclusivement professionnel) : ordinateur portable, téléphone, véhicule de service.

Conditions d’incompatibilités de cumul d’emploi

Ce poste est déontologiquement incompatible avec l’exercice d’une activité d’entraîneur, de joueur ou d’arbitre de rugby.

Processus de recrutement

Votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, disponibilités) est à adresser exclusivement par courriel, avant le 24 octobre 2025 à 18h00, à l’adresse suivante : “ à l‘attention de la DRH- Poste CTC 2025“ mireille.dorey@liguesud-ffr.fr